위탁훈련 의뢰절차

위탁사업주는 다음의 절차에 따라 위탁교육을 의뢰하여야 합니다.

• STEP1서류작성
  • 위탁훈련계약서 작성 / 훈련생 명부 작성을 작성하여 송부해 주세요.
• STEP2수강생보고
  • 교육대상자에 대한 인적사항을 노동부 HRD-NET에 입력하여 수강생 보고를 마무리 합니다.
• STEP3교육비납부/계약서발송
  • 개강 후 발생된 계산서 수령 후 입금을 해 주세요.
  • 팩스로 위탁계약서를 보내셨다면 우편으로 원본을 송부해 주세요.
• STEP4학습진행
  • 개강일로부터 학습에 들어가며, 학습자 독려시스템(전화, 이메일, SMS 등)을 통해 학습관리에 들어갑니다.
• STEP5결과보고
  • 교육 종료 후, 환급과정을 위한 수료자 명단은 우편 또는 이메일 혹은 방문하여 전달 드리며 영수증 및 수료증은 온라인 인쇄로 발급 서비스 됩니다.
• STEP6수료자보고
  • 해당 기업의 수료자 명단을 노동부 HRD-NET에 보고합니다.

수료조건

• 학습진도
  • 총 진도율 80%이상 (미만 시 미수료)
• 평가항목
  • 진행단계평가 + 최종평가 : 진행단계평가 + 최종평가 = 100점만점 기준, 총점 60점 이상

출석 관리지침

• 과정 종료 후 전체 진도율이 80% 미만일 경우 미수료 처리 됩니다.
• 하루에 8강을 초과해서 수강할 수 없습니다.

시험 응시

• 학습 시작일로부터 10일 경과 후 학습종료일까지 평가 응시 가능합니다.
• 진행단계평가 제한시간은 30분이며, 최종평가 제한시간은 60분 입니다. (제출완료 후 재응시 불가)
• 시험응시는 1회만 가능하며, 진행단계평가(5문항), 최종평가(20문항)는 문제은행에서 랜덤으로 출제되며 주관식 문제가 포함되어 출제될 수도 있습니다.

과제 제출

• 과제는 학습종료일까지 제출 및 열람이 가능합니다.
• 학습기간 내에 작성 및 제출(등록) 하시면 됩니다. (학습 종료 후 제출 불가)
• 학습종료일까지 작성한 과제 수정이 가능합니다. (가장 마지막에 제출한 것으로 채점 진행)
• 임시저장 시에는 과제 수정이 가능하나, 저장을 클릭하여 제출이 완료된 이후에는 과제 수정 및 추가제출은 불가 합니다.
• 과제 제출은 1회에 한하며, 문제은행에서 랜덤하게 1개 유형의 과제가 출제 됩니다.
• 유형에 따라 작성하실 과제 문항은 여러 개일 수 있습니다
• 훈련과정별로 평가요소가 다르니 교육과정안내 상세 페이지에서 확인 하시기 바랍니다.

교육수료증 발급

• 교육수료증은 교육이 끝난 후 교육원 홈페이지 “나의강의실”에서 직접 발급 받으실 수 있습니다.

훈련생 유의사항

유의사항

• 고용보험 환급을 받기 위해서는 반드시 사업장이 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
• 사업장에서 매 분기 납부하는 고용보험금액 한도 내에서 일정액 환급을 받으실 수 있습니다.
• 교육시 사업주의 동의가 반드시 있어야 하며, 교육비 납입과 환급은 개인이 아닌 사업주가 진행합니다.
  • 고용보험환급은 재직자에게만 적용이 됩니다. (공무원과 실직자에 대해서는 환급 적용이 되지 않습니다.)
    단, 수강신청일 현재 고용보험가입 대상인 경우 수료일 이전 고용보험 가입사항에 변동(ex:이직,퇴사....등)이 있더라도 수강신청자가 전(前)소속회사에서 해당 수강과목을 수료한 경우에 한하여 신청당시 소속회사로 교육비가 환급됩니다.
    대기업과 우선지원대상기업의 환급액이 다소 차이가 있으므로 반드시 교육상담자와 상담 후 교육을 실시하시기 바랍니다.
• 모든 평가항목을 참여해야 하며, 각 평가항목별(과제, 시험)점수가 60점 이상이어야 합니다.
  • 필수적으로 진도율이 80% 이상이 충족되지 않을시, 과제/시험을 참여할 수 없으므로 미수료 처리가 되니 유의하시기 바랍니다.
    하루에 8강을 초과해서 수강할 수 없습니다.(수강시 진도체크가 진행되지 않습니다.)

• 본인이 직접 수강하여야 한다.
  • 각 과정훈련 세부일정에 따라 본인이 직접 훈련을 수강하여야 하며, 대리/허위 수강 등을 하는 경우에는 고용노동부로부터 훈련비용을 지원 받을 수 없다.
• 모든 수료기준에 도달해야 한다.
  • 평가는 반드시 참여해야 하며, 지방 노동관서의 장으로 부터 인정받는 훈련기간이 종료하기 전까지 모든 평가에 참여한 후 훈련기관/법령이 정한 수료기준에 도달하여야만 고용노동부로부터 훈련비용의 지원을 받을 수 있다.
• 부정한 방법으로 수료한 경우, 환급 받을 수 없다.
  • 과제, 평가에 응시할 때, 대리/허위 작성 등 기타 부정한 방법으로 수료한 경우 수료할 수 없으며, 향후 귀하가 소속되어 있는 사업주는 1년간 고용보험법 상의 직업능력개발훈련비용지원을 받을 수 없게 될 수도 있다.

모사답안 처리방침

다른 사람의 과제를 모사하여 작성한 경우 "미수료" 처리 됩니다.

과정및응대방법

• 과정 운영 절차

  

• 학습자질의, 상담 대응 체계