최고의 직업능력개발 훈련기관으로 자리매김하기 위해 구체적 전략을 설정하고,
지속적인 운영혁신을 통해 교육훈련을 선도하는 전문기관으로 발돋움 하고자한다.

도래하는 4차산업혁명 시대에 발맞춰 관련 교육 훈련의 기준과 모델을 제시하고
교육훈련 과정의 개발을 선도하는 기관이 되고자 한다.

<훈련자 직무능력향상> 훈련과정의 개발 및 우수한 콘텐츠 제작하여 질적수준의
직무능력향상을 목표로 기관경영 하며, 취업역량 강화를 위해 힘쓰고자 한다.

<재직자 훈련> 사회복자시, 직업상담사, 전기기사, 관광통역사 등 자격증과정과
연계된 훈련을 통하여 재직자의 자기계발과 발생될 수 있는 해직, 퇴직 대비,
새로운 직장에 이직할 때 도움될 수 있게 운영한다.

재직자 과정를 활용하여 재직자들의 업무능력향상과 희망 국가자격증취득에 도움
줄 수 있는 교육과정을 운영하고, 이와 더불어 산업현장에서 이뤄지는 것 이외의
교육(훈련)을 이러닝으로 보충할 수 있을 만큼 퀄리티 있는 훈련과정을 운영한다.