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엘로드 에듀를 소개합니다.

인사말

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  • 안녕하세요.

    엘로드 에듀를 방문해 주신 여러분을
    진심으로 환영하며 감사드립니다.
  • 저희 엘로드 에듀는 최고의 직업능력개발 훈련 기관으로 자리매김하기 위해 구체적 전략을 설정하고,
    지속적인 운영혁신을 통해 교육훈련을 선도하는 전문기관으로 발돋움하며,

    도래하는 4차산업혁명 시대에 발맞춰 관련 교육 훈련의 기준과 모델을 제시하고 교육훈련 과정의 개발을 선도하고 있습니다.

    -경영원칙
    '엘로드에듀' 교육원은 견실하고 지속적인 발전을 위하여 다음과 같이 세 가지의 경영원칙을 준수하며, 이 원칙을 기준으로 훈련생, 교수자, 지역사회 등 이해관계자에 대한 책임을 성실하게 이행하고자 노력하고 있습니다.

    직원의 재능과 역량의 신장을 추구
    '엘로드에듀' 교육원은 최고의 서비스 자산은 직원입니다 모든 의사결정은 직원들의 의견을 중심으로이루어집니다 구성원 모두가 스스로의 역량을 마음껏 발휘 할 수 있도록 자유로운
    사고를 통해 새로운 생각을 이끌어 낼 수 있는 근무환경을 조성하고, 직원의 재능과 역량을 끌어 올릴 수 있도록 직원들에게 자기계발의 일환으로 도서구입비, 교육비(온-오프학원수강, 학자금),체력단련비, 문화생활(영화,연극)을 지급하여 자신의 역할과 위치에서 충분히 성장할 수 있도록 격려하고 기회를 제공합니다

    상하수직관계를 지양하고 수평관계를 지향
    '엘로드에듀' 교육원은 워크샵, 단합회, 간담회 등을 활성화하여 직원들의 화합과 단합을
    의도하고, 수평적인 관계에서 직원들의 이야기에 귀 기울여 교육원의 발전을 도모합니다.
    또한 수평관계 유지하기위해 님자를 붙여 의사소통의 자율성을 보장하고, 사전 업무예고제 시행으로
    특정 직원의 업무를 과중시키지 않도록 할 계획이며, 권위주의 타파를 위해 온라인 소통 및 토론 문화 활성화를 시키도록 하여 고정관념이나 관습에 얽매이지 않게 되어 직원들의 진취적이고 창의적인 사고력을 증진시킵니다

    모든 업무 과정에서 혁신을 추구
    업무혁신을 위해서는 부서별 이기주의가 타파되어야 하며, 본인의 업무 이외의 다른 부서 업무에
    대해 이해하는 자세가 필요하다. 이를위해 각 부서별 세부업무 메뉴얼을 제작하여
    서로 공유함으로써 혁신을 가져올 수 있으며, 부서별 이해를 통해 협업이 가능하여 업무의
    효율성이 극대화 될 수 있다.

    주기적인 보직 순환을 통해 모든 업무를 배우고 느낄 수 있는 계기를 마련하고, 업무량 조정
    을 통해 특정 부서에 업무량이 과중 되는걸 사전에 차단함으로써 조직이 건강해지고 유연
    해질 수 있도록 하고자 합니다

    혁신은 구호가 아니라 실천입니다. 언제 어디서나 모든 업무과정에서 혁신을 실천함으로써 업계를 선도합니다.
    직원들이 보다 창의적이고 제한 없이 새로운 것에 도전할 수 있는
    '스마트 워크'를 실현하고자 노력합니다. 편안한 기존의 것에 만족하지 않고, 패기와 열정으로 새로운 것에 과감하게 도전하는 것을 응원하고 격려해 도전정신을 고취시킵니다.
    '엘로드에듀' 교육원은 이러한 경영원칙을 무엇보다 성실하게 지켜나가며, 전문성과 경쟁력을 갖춘 전문 교육기관으로서의 위상을 다져 나갈 것 입니다

    훈련기관의 비전(vision)
    훈련기관 비전, 미션
    최고의 직업능력개발 훈련기관으로 자리매김하기 위해 구체적 전략을 설정하고, 지속적인
    운영혁신을 통해 교육훈련을 선도하는 전문기관으로 발돋움 하고자한다.

    도래하는 4차산업혁명 시대에 발맞춰 관련 교육 훈련의 기준과 모델을 제시하고 교육훈련
    과정의 개발을 선도하는 기관이 되고자 한다.

    <훈련자 직무능력향상> 훈련과정의 개발 및 우수한 콘텐츠 제작하여 질적수준의 직무능력향상을
    목표로 기관경영 하며, 취업역량 강화를 위해 힘쓰고자 한다

    <재직자 훈련> 사회복자시, 직업상담사, 전기기사, 관광통역사 등 자격증과정과 연계된 훈련을 통하여
    재직자의 자기계발과 발생될 수 있는 해직, 퇴직 대비 새로운 직장에 이직할 때
    도움될 수 있게 운영한다

    재직자과정를 활용하여 재직자들의 업무능력향상과 희망 국가자격증취득에
    도움을 줄 수 있는 교육과정을 운영하고, 이와 더불어 산업현장에서 이뤄지는 것 이외의 교육(훈련)
    을 이러닝으로 보충할 수 있을 만큼 퀄리티 있는 훈련과정을 운영한다

    산업현장 중심의 직업능력 개발 및 공급, 지역 산업체 수요에 적합안 인적 자원 개발, 평생
    직업능력 향상, 창의적인 콘텐츠, 능률적인 LMS, 안정적인 행정을 두루 갖춘 교육훈련기관이
    될 수 있도록 끊임없는 훈련과정 개발과 기능보완 등에 힘쓰고 있습니다

    훈련과정의 전문성을 높이기 위해 자문위원을 구성하고, 자체평가위원을 위촉하여 훈련과정에 대한 연구와 개발에 집중하여 훈련생들의 현장능력을 향상시키고자 합니다.

    엘로드에듀 임직원 일동

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