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엘로드에듀의 사업주·법정 과정입니다.

사업주·법정 과정

사업주·법정 과정

사업주·법정 과정 리스트입니다.
  • 사업주·법정 과정

  • 모두가 함께 잘 사는 주거서비스 인사이트 중급

    • 박성진
    • 21H
    • 교육비 0원
    • 지원금 0원
    • 자기부담금 0원
    주택시장의 변화하는 트렌드와 주거서비스 행정 및 실무 부분의 전반적인 업무 흐름을 이해하고 세대간 특성을 적용한 맞춤 주거서비스를 제공하고 주거서비스 제공자로서 능동적인 업무 수행을 위한 동기 부여를 실시하고 서비스 의식 함양을 통해 업무를 성공적으로 수행할수 잇다.

  • 보통 직장인을 위한 데이터 분석 중급

    • 김철수
    • 19H
    • 교육비 0원
    • 지원금 0원
    • 자기부담금 0원
    임직원의 디지털 역량 강화, 특히 임직원의 총체적인 데이터 역량 강화를 목적으로하고 빅데이터 조사와 수집, 가공과 분석, 시각화와 분석 등 업무에 직접 활용 가능한 데이터 분석스킬을 향상한다.

  • 전사원이 바로 쓰는 사무행정 실무 중급

    • 백동열
    • 31H
    • 교육비 0원
    • 지원금 0원
    • 자기부담금 0원
    부서 내⋅외부에서 요청된 문서를 작성하기 위하여 내용을 계획하고 자료를 조사⋅정리⋅편집하여 목적에 맞는 문서를 완성하고 문서를 효율적으로 활용하기 위하여 문서관리규정에 따라 문서를 수⋅발신, 정리 및 보관할 수 있다. 

  • 평범한 회사와 직장인을 위한 정보 보안 기본서 중급

    • 소영재
    • 31H
    • 교육비 0원
    • 지원금 0원
    • 자기부담금 0원
    정보보호 및 보안의 개념을 이해하고 침해사고에 대응할 수 있고 안전한 업무환경을 구축하여 정보가 외부로 유출되지 않도록 할 수 있다.
    보안의 핵심 개념과 컴플라이언스를 준수하고 보안 교육의 효율성과 효과성을 이해할 수 있고 해커, 악성코드, 이메일 공격 등 위협요소를 정확하게 알고 적절한 대응 방법을 이해할 수 있다.

  • NEW 직장 내 괴롭힘 예방교육 초급

    • 강의마다 강사진이 다름
    • 1H
    • 교육비 0원
    • 지원금 0원
    • 자기부담금 0원
    직장 내 괴롭힘 금지법은 2018년 12월 27일 국회 본회의를 통과한 근로기준법 개정안에 명시된 내용으로 2019년 7월 16일부터 시행되었습니다.
    직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 직장에서 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.
    이 법은 근로자 5인 이상의 기업들에게 적용되며 직장 내 괴롭힘(신체적·정신적 고통 유발 행위)이 확인되면 사업주는 가해자를 즉시 징계해야 합니다. 그리고 신고자나 피해자에게 불이익을 주면 '3년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금형'에 처해집니다.

    사용자는 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항을 취업규칙에 기재하고, 작성 및 변경한 취업규칙을 사업장 관할 지방고용노동관서에 신고해야 합니다.
    이러한 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위해서는 직원 대상 교육이 반드시 필요하며, 1년에 1회 이상 주기적으로 실시해야 합니다.
    예방교육 시 관리자와 직원을 분리하여 실시하는 것이 좋으며, 예방교육의 방식과 내용은 기업의 필요에 따라 유연하게 실시하면 됩니다.
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